Уважаемые коллеги!!! Понимаю, что тема возможно не является новой! Но столько информации, как будто все вокруг да около..Скажите, как вы оформляли преподавателя будучи ИП. (в принципе, можно без оформления, я этот вариант тоже рассматриваю..да простит меня налоговая служба )).
По ТК я не имею права оформлять,нет лицензии. Тогда остается договор ГПХ, возмездного оказания услуг. Загвоздка в следующем: 1. оформлять по количеству часов (до 300 как я поняла в год) или на определенное количество месяцев. Тут же как указывать оплату? за периоды? потому как ежемесячная приравнивается к трудовым отношениям.2. как потом продлевать договор? 3. что является актом сдачи? нужно ли его всегда заполнять? 4. если приходит госинспекция? 5. как делать отчисления сотрудника по такому договору? что с трудовой книжкой, могу ли я что-то там писать? Я бы , возможно, оформила будущего преподавателя переводчиком или консультантом...НО! вряд ли кто согласится. Вообщем, как вы поняли в голове каша. Начиталась законов, правовых статей...штрафов....вот и не знаю как быть. Может кто поделится типовым договором?..Буду рада любым комментариям по этому поводу.
По ТК я не имею права оформлять,нет лицензии. Тогда остается договор ГПХ, возмездного оказания услуг. Загвоздка в следующем: 1. оформлять по количеству часов (до 300 как я поняла в год) или на определенное количество месяцев. Тут же как указывать оплату? за периоды? потому как ежемесячная приравнивается к трудовым отношениям.2. как потом продлевать договор? 3. что является актом сдачи? нужно ли его всегда заполнять? 4. если приходит госинспекция? 5. как делать отчисления сотрудника по такому договору? что с трудовой книжкой, могу ли я что-то там писать? Я бы , возможно, оформила будущего преподавателя переводчиком или консультантом...НО! вряд ли кто согласится. Вообщем, как вы поняли в голове каша. Начиталась законов, правовых статей...штрафов....вот и не знаю как быть. Может кто поделится типовым договором?..Буду рада любым комментариям по этому поводу.
